神雾环保:董事、监事津贴管理制度(2016年2月)

   沈雾经济状况技术股份有限公司董事、监事津贴管理体系

   无效激起环保技术总监、地产管理人积极参与方针决策,保证书董事、地产管理人勤勤恳恳公务的倾向,提起公司的执意、稳健的开展,特画《沈雾经济状况技术股份有限公司董事、监事津贴管理体系》(以下缩写“本名人”)。

   第又 该体系的尤指服装、颜色等相配目的:

   (i)表面董事,董事露天的公司董事(包含董事会分子)。孤独董事也属于表面董事。

   (二)里面的董事,董事露天的公司董事(包含董事会分子)。

   (三) 表面掌管,缺勤掌管的获名次的掌管。。

   (四) 里面的监事,监事在监事露天的公司中使从事监事的监事;管理掌管也属于里面的管理。。

   秒条 表面董事 (不包含孤独董事)、表面掌管的津贴每人每年6万元人民币 (税前),孤独董事每人每年津贴 12万元(税前)。表面董事 (包含孤独董事)、表面掌管除提取津贴外, 不克收到安心还债。。

   第三条 里面的董事、 里面的监事的还债由COM工具。,不再提取津贴。

   四的条 表面董事、 表面掌管的津贴由公司比照正式的有关规定代扣代缴个人所得税,每月的靠判定击败是在股东大会靠判定击败中作出的。。

   第五条 表面董事、 表面掌管因换届、改组、退职等。,计算津贴,并辩论实际状况授予津贴。

   六度音程条 公司董事、列席董事会、中西部及东部各州的县议会和股东大会的费,所有些人费都由公司还债。。

   第七条 公司董事、监事在重要官职,崇拜者状况经过,公司不授予津贴。:

   (一) 证券交易公然责备或宣告笨拙;

   (二) 柴纳证监会已工具行政处罚。;

   (三) 董事会发现物庄重地违规的安心使适应。

   八分之一条 本体系尤指服装、颜色等相配于自己。 2016年度公司董事、监事津贴及薪酬发给事情 。

   第九条 该名人由董事会解说。。

   第十条 该名人经股东大会以为同意后失效。,异样是公正地的。。

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